5 utilidades de la evaluación de Desempeño
para la organización
1.
Tener presentes de manera clara las expectativas de su
jefe y la organización respecto a su puesto de trabajo, sus objetivos y
desempeño.
2.
Conocer
las características y competencias que la empresa valora más en las personas
que conforman el equipo de trabajo.
3.
Contar
con la oportunidad de hacer una auto evaluación para su crecimiento profesional.
4.
Estar motivado y comprometido para ofrecer su
mejor esfuerzo a la empresa.
5.
Evalúa
su potencial humano al corto, mediano y largo plazo, asimismo define cuál es la
contribución de cada empleado.
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